三本大学的老师 相对稳定，但具体情况会因学校、地区和个人情况而异。以下是一些影响稳定性的因素：
学校性质：
三本学校虽然不如二本以上院校，但仍然是高校，有一定的教学和生活环境条件，因此老师普遍比较满意自己的学校，留在三本学校教书的情况较多。
事业编制：
在高校当老师，尤其是拥有事业编制，意味着工作、工资水平有稳定的保障，几乎没有失业风险。
工作压力：
相对于初高中，高校教师的工作压力较小，工作强度较低，有较为宽松的工作环境。
科研环境：
高校提供完备的实验仪器和良好的科研环境，有利于教师进行科学研究活动。
待遇问题：
虽然三本学校的工资水平可能不如二本以上院校，但工作相对轻松，且福利待遇较好，社会认可度也较高。
合同与稳定性：
需要注意的是，民办大学的老师工作稳定性可能受到合同条款的约束，如果合同中有陷阱，可能会影响工作稳定性。
综合来看，三本大学的老师相对于其他职业来说，工作稳定性较高，尤其是那些拥有事业编制的教师。然而，具体稳定性还需结合个人的职业规划、工作表现以及学校的发展情况来综合考虑。建议在选择工作时，详细了解学校的合同条款和福利待遇，以便做出更为明智的决策。