民办大学毕业生在找工作时面临一些劣势，主要包括以下几点：
学校品牌影响力不足
民办高校的社会认可度和品牌影响力相对较低，导致用人单位对民办高校毕业生的认同感较差。
学生社会阅历较少
民办高校的学生多为本地生源，缺乏丰富的社会经验和实践经验，这在求职过程中可能会受到限制。
就业难度较大
由于社会认可度不高和用人单位偏见，民办高校毕业生在求职过程中面临更大的竞争压力和不公平待遇。
学历认可度问题
在某些情况下，民办高校的学历在就业市场上的认可程度较低，有些公司可能认为民办本科是“花钱买来的文凭”。
教学质量和师资力量的差异
民办高校在教学质量和师资力量方面与公立学校存在差距，这会影响学生的综合素质和专业技能，从而降低其就业竞争力。
企业招聘成本
由于民办高校学生质量相对较差，企业在招聘过程中需要投入更多资源和精力，这可能导致一些公司不愿意招聘民办高校的学生。
社会认可度层面存在落差
民办院校在社会上的口碑与影响力不如公办院校，这使得民办本科毕业生的毕业证含金量受到质疑。
生源质量和学生构成问题
民办高校的生源质量相对较差，学生构成复杂，部分学生可能缺乏进取心和自我认知，这也会影响整体就业情况。
实习和实践资源匮乏
民办高校在校企合作和实习实践方面的资源相对较少，导致毕业生缺乏实践经验，影响其就业竞争力。
综上所述，民办大学毕业生在找工作时面临多方面的劣势，这些劣势需要通过提高教育质量、加强实践教学、提升学校品牌影响力等措施来逐步改善。同时，毕业生自身也需要积极提升自身能力和素质，以增强在就业市场上的竞争力。