在公办三本大学城工作，有多种工作类型和待遇差异，具体如下：
教师岗位
专职教师：从助教到讲师再到副教授，是一条不错的途径。大学老师的工作相对稳定，有寒暑假和带薪休假，待遇也相对较好。但是，竞争激烈，需要不断努力才能获得晋升机会。
辅导员和行政岗位
辅导员：在三本高校中，辅导员的职位相对鸡肋，工作性质和待遇一般，且缺乏职业发展空间。
行政人员：行政岗位的工作也较为繁琐，待遇通常不如教师岗位，且同样面临较大的工作压力和人事变迁。
待遇情况
待遇较好：管理严格的学校，待遇相对较好，但整体待遇仍然比不上一些外卖小哥。
待遇一般：管理松散的学校，待遇通常一般，工作环境和氛围可能也不如公办高校。
职业发展
晋升机会：在三本高校工作，尤其是教师岗位，需要不断努力才能获得晋升机会。然而，由于三本高校的地位和知名度，晋升机会可能相对有限。
工作稳定性：虽然大学老师的工作相对稳定，但在三本高校中，由于人事变迁和管理层的变动，工作稳定性也可能受到一定影响。
工作环境和氛围
工作压力：三本高校的工作压力相对较大，尤其是行政岗位，需要处理各种繁琐的事务和突发事件。
工作氛围：由于缺乏激情和闯劲，许多在三本高校工作的年轻人可能会感到工作氛围较为沉闷，缺乏归属感和认同感。
建议
选择岗位：如果有志于在教育行业长期发展，建议选择教师岗位，尤其是专职教师，虽然竞争激烈，但职业发展前景较好。
提升学历：进入高校工作通常需要硕士研究生学历，如果条件允许，可以考虑继续深造，提升自己的学历和竞争力。
关注职业发展：在三本高校工作，需要关注职业发展和晋升机会，积极争取机会，提升自己的能力和地位。
调整心态：工作环境和待遇虽然重要，但更重要的是找到工作的意义和价值，保持积极的心态，努力提升自己。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在未来的职业生涯中取得更好的发展!