三本大学毕业生进入央企的可能性是存在的，但难度相对较大。以下是一些相关的信息和观点：
校园招聘
央企很少参与三本学校的校园招聘活动，因此通过校园招聘进入央企的机会非常有限。
社会招聘
社会招聘的机会相对较少，且央企在招聘时往往更倾向于重点大学的毕业生。
个人努力
三本学生应充分利用自身资源，通过个人努力提升自己的能力和竞争力，从而增加进入央企的机会。
政策限制
央企在招聘要求中明确表示不要专升本及三本院校的毕业生，这一政策预计将会持续，使得三本学生进入央企的难度进一步加大。
报考方向
三本学生可以报考央国企的基层岗位或一些对学历要求相对较低的岗位，如县级单位或部分操作类岗位。
特殊情况
某些央企如中建三局对三本类大学没有歧视，可以参加报考。
法学专业的三本学生可以通过央企官网的招聘公告、第三方中介机构和劳务派遣公司进入央企工作。
综上所述，虽然三本大学毕业生进入央企的可能性存在，但受到政策限制和招聘偏好的影响，难度较大。建议三本学生通过提升个人能力、参加相关培训、拓宽就业渠道等多种方式，增加进入央企的机会。