苏州三本大学的老师待遇情况如下：
聘用制工资结构：
三本大学的老师采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，寒暑假不上课的时候收入主要靠基本工资。
课时费差异：
课时费因地区和学校而异，一般小几十元一节。由于三本学校学费较高，但这部分收入并不会直接发放给老师，而是用于学校的基本建设和各种活动经费，国家几乎没有财政补贴。
整体收入水平：
综合来看，三本大学老师的收入相对较低，与公办大学老师的收入相比并没有明显优势。大学教师的工资水平因国家、地区和专业等因素而异，一般来说，月薪在7000元-20000元之间，但具体情况还需根据不同的学校来综合考虑。
建议
提升教学质量和科研能力：对于三本大学的老师来说，提升自身的教学质量和科研能力是提高待遇的关键。通过参与更多的科研项目、发表高质量的学术论文，可以增加自己在学术界的知名度和影响力，从而获得更好的职业发展机会和收入水平。
关注学校政策：不同学校的工资政策和福利待遇可能有所不同，建议老师多关注自己所在学校的相关政策，了解是否有额外的补贴或奖励机制。
考虑兼职或副业：在确保教学质量的前提下，老师可以考虑利用业余时间进行兼职或副业，以增加收入来源。
请注意，以上信息是基于2018年和2024年的数据，实际情况可能会有所不同。