博士成为大学老师，尤其是进入一本或211、985类高校，其收入情况因学校和地区而异，但总体上相对较高且有多种收入来源。以下是一些关键点和具体数据：
收入构成
安家费：不同学校提供不同数额的安家费，如山东大学为免费人才周转房（仅居住）和济南市租房补贴每年1.8万（三年）。
科研启动经费：科研启动经费的数额也因学校而异，例如山东大学为6万起，中国海洋大学为15万起。
工资收入：年薪通常在20万起，如山东大学和中国海洋大学的博士毕业生。
课时费：具体数额未详细列出，但为收入的一部分。
政府补贴：包括济南市购房补贴15万等。
科研奖励：根据科研项目的成果获得额外奖励。
基金收入：可能包括科研基金和其他相关收入。
隐性福利：可能包括学校提供的各种福利和保障。
学校差异
985工程大学：如山东大学和海洋大学，博士毕业生的年薪通常在20万起，科研经费较高，还有额外的租房和购房补贴。
211工程大学：如中国石油大学，博士毕业生的收入情况可能类似，但具体数额和学校政策可能有所不同。
普通一本大学：如山东财经大学和青岛大学，博士毕业生的收入较985和211高校稍低，但仍有较高的年薪和科研经费。
普通二本大学：如聊城大学和山东工商学院，博士毕业生的收入可能进一步降低，但仍有一定的竞争力和收入保障。
其他因素
毕业院校：985和211高校的博士毕业生通常更受青睐，而普通一本或二本院校的博士毕业生可能需要更多的学术成果和教学经验。
科研能力和成果：高校在招聘时非常看重科研能力和成果，包括发表的论文数量和质量、参与的科研项目等。
教学能力：虽然不需要教师资格证，但试讲环节是必不可少的，展示教学能力和方法。
建议
提升学术成果：博士毕业生应重点提升自己的科研能力和成果，尤其是发表高质量的学术论文，以增加进入一本或211、985高校的机会。
增强教学能力：通过教学和培训提升自己的教学能力，以应对试讲和实际教学工作的要求。
了解学校政策：不同高校有不同的招聘政策和待遇，博士毕业生在选择应聘学校时应仔细了解并确认相关待遇。
综上所述，博士成为大学老师的收入情况较为乐观，但具体数额和待遇取决于所在学校和地区的政策。通过提升学术和教学能力，博士毕业生可以更好地选择适合自己的高校并享受相应的待遇。