湖北民办大学毕业生 可能会受到一定程度的就业歧视。这主要是因为民办大学的声誉相对较低，雇主可能更倾向于招聘公立大学的毕业生。此外，民办大学的教育质量和专业设置也可能被质疑，从而影响就业机会。
然而，这并不意味着所有民办大学的毕业生都会受到歧视。个人能力和经验仍然是决定就业机会的重要因素。随着时间的推移，民办大学的声誉和认可度也可能提高，从而减少就业歧视的可能性。
因此，湖北民办大学的毕业生在求职过程中可能会遇到一些挑战，但通过提升自身能力和经验，他们仍然有机会获得好的就业机会。建议民办大学的毕业生在求职时突出自己的优势，并寻求与自身能力相匹配的工作岗位。