花钱去民办大学上班是否值得，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
薪资待遇
民办高校的教师薪资可能比公办高校更高，福利也更好。这可能是吸引一些人的主要因素。
然而，民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。
工作稳定性
民办高校用人灵活，谁为学校做的多，谁就留，谁没用了，立马就可以让他走人。这种不稳定性可能会给教师带来职业风险。
学生素质和管理
民办高校的生源质量相对较差，学生构成复杂，可能包括家境殷实、个性十足的学生，这些学生可能瞧不起教师，增加教师的工作压力。
教师及管理人员素质参差不齐，托关系进到学校的人较多，这可能影响工作环境和团队氛围。
学校文化和学术氛围
民办高校的学术氛围可能不如公立高校浓厚，这可能会影响教师的教学和科研工作的质量。
投入与回报
花钱去民办大学上班需要考虑投入与回报是否成正比。如果花费五万元购买工作机会，但实际待遇和工作环境不佳，那么这笔投资可能不值得。
个人发展
民办高校可能提供升职称的便利，这对于一些教师来说是一个吸引点。
然而，如果教师感觉待遇不错且工作稳定，也可以选择继续在这个环境中工作。
建议
仔细评估自身条件：如果你认为自己能够胜任民办高校的工作，并且能够接受可能的工作不稳定性和压力，那么花钱去民办高校上班可能是一个选择。
全面了解学校情况：在选择民办高校之前，需要详细了解学校的教学质量、管理水平、学术氛围等方面的信息，以确保自己的选择符合自己的期望。
考虑长期发展：如果打算长期在民办高校工作，需要考虑学校的长期发展前景和稳定性，以及自己的职业规划是否与学校的发展相契合。
综上所述，花钱去民办大学上班是否值得，需要根据个人的实际情况和期望进行权衡。如果决定去，建议提前做好充分的了解和准备。