国企在招聘时是否去民办大学， 取决于具体的招聘情况和政策。以下是一些关键点：
法律层面
根据中华人民共和国相关政策规定，民办高校的学历在招聘国企或事业单位时，一般被视为与公办高校的学历具有同等法律效力。这意味着从法律和政策角度来看，国企是接受民办本科毕业生的。
招聘实践
国企在招聘过程中，虽然不会明目张胆地排斥民办高校大学生，但通常会优先考虑985、211等名校的毕业生和硕士、博士等高学历人才。
民办本科毕业生进入国企的劣势在于，虽然法律上享有同等效力，但在就业市场上，民办本科毕业生可能缺少一些优势，例如在求职过程中可能会遇到一些偏见或不公平的待遇。
具体案例
有观点认为，国企招聘非国立大学生是比较常见的，尤其是有能力的人才。但也有案例表明，央企在招聘时更倾向于国家重点大学的学生，对民办大学的学生不太感兴趣。
建议
民办本科毕业生想要进入国企，需要不断提升自己的技能和实践经验，提高自己的学历背景，以增加竞争力。
民办大学的学生在求职时，可以通过参加国企的校园招聘会、利用国家大学生就业平台等途径，增加就业机会。
综上所述，虽然民办高校的学历在法律上被认可，但在实际招聘过程中，国企更倾向于招聘985、211等名校的毕业生。民办本科毕业生可以通过提升自身能力和经验，增加进入国企的机会。建议民办大学的学生在求职时，多关注国企的招聘信息，并积极准备，以提高自己的竞争力。