人力资源管理专升本概述
人力资源管理专升本是通过不同的教育途径提升学历至本科层次的专业，主要面向企事业单位、政府部门以及人力资源服务公司与培训机构，培养具备人力资源管理知识和能力的高级专门人才。
入学考试科目
大学英语：考查考生的基本英语能力，包括阅读、写作、听力和口语等方面。
管理学原理：介绍管理的基本概念、原理和方法。
人力资源管理概论：介绍人力资源管理的基本理论和知识。
专业方向
人力资源管理专升本可以报考的专业包括但不限于：
人力资源管理
工商企业管理
公共事业管理
市场营销
会计学
劳动与社会保障
劳动关系
企业管理
培养目标与要求
培养践行社会主义核心价值观，适应社会主义市场经济要求，掌握人力资源管理基本知识和操作技能的应用型人才。
学生应具有良好的人文精神、科学素养、社会责任意识、诚信品质、创新意识和创业能力。
专业课程
管理学
经济学原理
人力资源开发与管理
组织行为学
人力资源管理法律基础
员工关系管理
人事测评与选拔
薪酬福利管理
人员选拔与聘用
员工培训与发展
工作分析与岗位评价等
选择专业建议
考虑个人兴趣和职业发展方向。
了解就业市场需求情况。
参照各高校的招生政策和条件，选择适合自己的学校和专业。
其他信息
毕业证书体现专业名称，不体现专业方向。
某些省份的招生层次或专业有特殊规定，需以省级教育主管部门的公告为准。
---