大学实习生的工资标准主要遵循以下法律规定：
法定最低薪资标准：
实习生应享有不低于法定最低薪资标准的收入报酬，一般每月在1500元至5000元之间，具体金额由实习企业根据具体情况与实习生商议确定。
试用期工资标准：
实习生的工资不得低于所在企业同类型岗位试用期工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习协议：
实习生与实习单位若依法签署了实习协议，并明确了薪金及支付方式，则应按照协议约定支付实习工资。
综上所述，大学实习生的工资标准主要依据法定最低薪资标准和实习单位具体岗位的工资水平来确定，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议实习生在签订实习协议时，详细询问并明确薪资及支付方式，以保障自身权益。