民办大学就业率低的原因是多方面的，主要包括以下几点：
学生自身素质偏低：
部分民办高校的学生在专业技能、综合素质等方面与公办高校存在差距，导致在就业市场上竞争力不足。
高校专业设置不合理：
民办高校在专业设置上可能未能紧密结合市场需求，导致毕业生难以满足企业需求。
缺乏社会认可：
民办高校的社会认可度相对较低，这使得毕业生在求职过程中面临更多歧视和偏见，职业选择受限。
办学条件不足：
民办高校在办学条件、学校硬件、师资队伍等方面相较于公办高校存在差距，影响了教育质量和企业对毕业生的认可度。
市场供需矛盾：
高校毕业生数量不断增加，而用人单位提供的岗位有限，导致就业市场竞争激烈。
经济不发达省份的就业困难：
在经济不发达的省份，民办高校大学生的就业形势更为严峻。
建议
重视专业建设：
民办高校应根据市场需求调整专业设置，注重培养学生的实践能力和专业技能，以提高毕业生的就业竞争力。
推进教学改革：
民办高校应不断改进教学方法，提升教学质量，使学生更好地适应市场需求。
加强就业创业指导：
学校应加强对学生的就业创业指导，提供更多的就业信息和资源，帮助学生顺利就业。
开拓国外就业市场：
民办高校可以结合地域经济发展实际，积极开拓国外就业市场，为学生提供更多就业机会。
提高社会认可度：
民办高校应通过加强宣传、提升教育质量等方式，提高自身的社会认可度，从而改善毕业生的就业状况。
政府政策支持：
政府应加大对民办高校的支持力度，提供更多的政策扶持和资源，帮助民办高校提升办学水平和就业率。
通过上述措施，民办高校可以逐步提高毕业生的就业率，实现可持续发展。