民办大学的老师 没有编制。民办大学教师没有事业编制，也不享有国家财政性经费的支持。他们通常是通过劳动合同或聘用制与民办大学签订工作合同。
具体来说，民办大学教师没有编制意味着：
待遇福利自主性：
民办大学的教师待遇福利由创办者决定，与公办学校的教师相比，待遇差别较大，更接近于一般企业员工。
聘用形式：
民办大学教师通常没有编制，而是通过劳动合同或聘用制与学校签订工作合同。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要设置岗位，而民办大学不属于事业单位，因此没有编制。
职业发展：
由于没有编制，民办高校教师在职业发展上可能面临一定的限制，例如在高校倒闭时，他们的后续保障可能会受到威胁。
转为编制的途径：
如果民办高校教师希望转为国家正式编制的教师，通常需要先辞去民办高校的职务，参加公办学校的招考，并通过正式录用后的调动手续成为国家事业编制教师。
综上所述，民办大学的老师没有编制，这对其职业发展和待遇福利有直接影响。建议民办高校教师在选择工作时，应充分了解这一情况，并在签订合同前做好充分的考虑和规划。