省一本大学教师的待遇情况如下：
山东省
新入职青椒（讲师）的税后工资约为7-9K/月，税前工资为9-12K/月，年到手薪资在8.4-10.8万元之间。
项目经费包括企业横向和政府纵向项目，启动经费一般为5-15万元。
补贴包括端午、中秋、元旦等购物券约2K/年，工会发生日券400元/年，取暖补贴2400元/年，新入职博士生活补贴3K/月（最多发放3年），子女幼儿教育补贴180元/月。
江苏省
在苏中地区省属普通一本大学工作的博士研究生学历讲师，一个月到手工资7000多元，双边公积金共3000多元，年终奖一般。
安徽省
公办一本在编讲师，工资改革后每月到手11000元，双边公积金约3000元，奖励加课时费每年约五万元。
985大学教师每月到手1.4万元，公积金4100元。
普通一本讲师每月到手9000元，公积金双边2400元，奖励加课时费每年约五万元。
北京市
211大学讲师每月到手工资约1.2万元。
理工科副教授的待遇情况未详细列出，但教授和副教授的年收入通常在25万元左右。
天津市
市属高校副教授每月到手工资6400元，公积金5000元，年终无额外奖金。
河北省
公办本科教师月工资6600元，公积金900元，如果上课多，月收入可达8000元，年终奖约4000元。
省属一本副教授（行政岗处级待遇）每月到手工资14000元（扣除五险一金）。
建议
不同地区：工资待遇存在较大差异，建议选择工作地点时综合考虑当地的经济水平和生活成本。
职称与资历：职称和资历对工资待遇有显著影响，副教授和教授的待遇通常高于讲师。
项目与补贴：积极申请各类项目和补贴，可以有效提高总收入。
这些数据和信息可以帮助您了解省一本大学教师的待遇情况，并为未来的职业选择提供参考。