在民办大学从事行政管理工作，可以有以下几个方面的考虑：
工作稳定性和灵活性
私立大学行政岗位通常提供稳定的工作环境，尤其在当前就业形势下，这种稳定性尤为吸引人。同时，相比教学岗位，行政岗位可能有更灵活的工作时间，包括寒暑假和周末双休。
发展空间
虽然晋升可能较为困难，但行政岗位提供了积累工作经验和提升沟通协调能力的机会。通过展现自己的能力和专业素养，可以为自己创造更多的发展空间。
工作环境和氛围
校园环境通常较为宽敞美丽，行政岗位的工作人员多为年轻人，工作氛围较好。这种环境有利于个人的职业成长和心理健康。
薪酬待遇
行政岗位的薪资可能相对较低，且与专业教师或辅导员相比，薪酬结构可能有所不同。因此，在选择这一岗位时，需要综合考虑个人对薪资的期望和接受度。
工作内容
行政工作可能较为繁琐，需要良好的组织协调和沟通能力。工作内容可能包括管理档案、整理资料、协调各部门工作等。
行业状况和职业前景
密切关注教育行业的发展趋势和私立大学的财政状况，这些因素都可能影响行政岗位的稳定性和福利待遇。同时，了解学校的具体政策和制度，如合同类型、晋升机制等，也是非常重要的。
个人职业规划
考虑自己的职业目标和发展需求，如果追求稳定和一定的职业发展，行政岗位可能是一个不错的选择。同时，也可以考虑在业余时间学习相关知识和技能，提升自己的竞争力。
提升行政管理效能
民办高校在行政管理方面可以采取一些策略和措施，如定期开展行政管理人员培训、简化流程、引入信息化管理系统等，以提高工作效率和服务水平。
综上所述，民办大学的行政管理工作有其独特的优势和挑战。如果你追求稳定、希望提升自己的沟通协调能力和管理水平，并且能够接受相对较低的薪资，那么在民办大学从事行政管理工作可能是一个不错的选择。