小学教师和民办大学教师的工作性质、稳定性和发展前景存在明显差异。以下是具体的比较：
工作性质和稳定性
小学教师：通常是指在公立小学或乡镇小学任教的教师，他们通常拥有编制，意味着工作相对稳定，只要不犯法或没有重大失误，基本不会被辞退。此外，公立小学教师的假期福利和退休待遇通常较为完善。
民办大学教师：民办大学教师通常没有编制，工作性质类似于企业员工，面临较大的工作强度和竞争压力。虽然短期内可能工资较高，但长期来看，由于缺乏稳定的职业保障，可能会面临较大的职业风险。
收入和福利
小学教师：公立小学教师的收入相对稳定，且随着教龄的增长，工资和福利也会逐渐提高。编制内的教师通常享有较好的五险一金和假期福利。
民办大学教师：民办大学教师的工资通常与课时挂钩，收入可能较高，但缺乏稳定性。由于民办高校的管理和运营方式，教师的福利和保障可能不如公立小学。
职业发展
小学教师：公立小学教师在积累一定教学经验后，可以选择跳槽到私立贵族小学或在线教育公司，职业发展空间较大。此外，公立小学教师的职业稳定性较高，退休后也有较好的保障。
民办大学教师：由于民办大学的管理体制和用人机制，教师在职业发展方面可能面临较大的限制。跳槽到其他行业的竞争力可能较弱，且缺乏长期的职业保障。
建议
选择小学教师：如果你追求稳定、高福利和长期的职业发展，公立小学教师是一个较为理想的选择。
选择民办大学教师：如果你愿意接受较大的工作强度和竞争压力，且希望获得更高的收入，可以考虑民办大学教师岗位。但需注意职业发展的不确定性和缺乏稳定性的风险。
综合考虑以上因素，如果你希望有一个稳定、有保障的职业前景，公立小学教师是更好的选择。如果你愿意接受挑战并追求高收入，可以考虑民办大学教师岗位，但需做好职业发展的规划和心理准备。