华为录用三本大学生的情况是 有可能的。虽然华为的招聘标准通常较高，但并非只看重第一学历。以下是一些相关案例：
张霁：
张霁毕业于武昌理工学院（三本），硕士就读于武汉邮电科学研究院，后来考上华中科技大学博士研究生。他因出色的学术表现和成就，被华为以201万年薪挖走，并选为全球名额极少的“天才少年”。
左鹏飞：
除了张霁外，华科的三位“天才少年”之一左鹏飞也展示了三本学生通过努力可以实现人生跨越的可能性。
这些案例表明，尽管三本院校的背景在求职过程中可能会带来一定的劣势，但通过个人的不懈努力和学术成就，仍然有机会获得顶级企业的认可和高薪聘请。对于三本学生来说，以下几点建议可能有助于提升就业竞争力：
明确目标并持续努力：
设定明确的学习目标，并为之付出持续的努力，不断提升自己的学术和专业能力。
积累实践经验：
通过实习、项目等途径积累实际工作经验，展示自己的实践能力和解决问题的能力。
拓展人脉关系：
积极参加行业活动、学术会议等，拓展人脉关系，了解行业动态和机会。
展示个人优势：
在简历和面试中，充分展示自己的个人优势和特长，突出自己的价值。
综上所述，三本大学生通过努力是有可能被华为等顶级企业录用的。关键在于个人的努力、能力和态度。