在民办大学当老师的人 主要有以下几类：
硕士研究生 ：目前，在民办本科任教的老师基本上都具备硕士研究生学历，有些甚至拥有丰富的教学经验和项目论文成果。本科学历老师：
尽管硕士研究生的比例较高，但仍有一些本科学历的老师在民办高校任教，他们可能因为项目论文、教学管理办法或实践竞赛成就而获得职位。
博士及博士后：
有些民办高校会招聘博士甚至博士后，尤其是在需要特定专业知识或科研能力的岗位。
管理人员：
民办高校中还有大量的管理人员，他们负责学校的日常运营和行政事务。
民办大学教师的待遇情况
工资待遇
民办大学的教师工资相对较低，尤其是刚入职的教师。有些学校提供的基本工资加上一些福利（如免费午餐、住房补贴等）可能达到一定水平，但总体薪资仍低于公办高校。
绩效和年终奖也是教师收入的一部分，但整体水平不高。
工作压力
民办高校的教师工作压力较大，工作量大，且常常需要承担多个角色和任务。
人事管理较为严格，考勤和会议较多，且有时需要应对学校的不合理要求。
职业发展
民办高校教师的职称晋升相对困难，尤其是想要评副教授或更高职称的教师，需要更高的学历和更多的教学经验。
由于民办高校的管理制度和用人灵活性，教师的工作稳定性相对较低，可能会面临裁员或转岗的风险。
建议
选择民办高校教师职业前，应充分了解其工作强度、待遇和发展前景，评估自己是否适合该岗位。
如果决定进入民办高校，建议提升自己的教学水平和科研能力，以增加职业竞争力。
同时，保持对教育事业的热情和对自身职业发展的规划，以便在民办高校中实现个人价值。