去民办大学上班是否好，这取决于个人的职业目标、价值观和工作期望。以下是一些关于在民办高校工作的利弊分析：
优点
较高的薪资和福利待遇：
相较于公立高校，民办高校可能会提供更高的薪资和更好的福利待遇，尤其是在一些发展较好的民办高校。
较少的教学任务：
由于学生数量通常较少，教师可能会承担较少的教学任务，这有助于提高教学质量。
灵活的工作时间：
民办高校的工作时间相对较为灵活，通常会有寒暑假，这为教师提供了更多的个人时间。
较少的行政工作：
一些民办高校的管理制度相对宽松，教师不需要承担过多的行政工作，这有助于减少工作压力。
缺点
工作稳定性差：
民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。一些民办高校在评估或招生压力下，可能会采取裁员降薪等措施。
学生素质参差不齐：
民办高校的生源质量相对较差，学生构成复杂，这可能会增加教师的教学难度和工作压力。
管理混乱：
民办高校的管理制度可能不够规范，决策不科学，导致教师需要应对各种临时通知和朝令夕改的政策。
发展受限：
民办高校普遍注重教学，科研力量较弱，这可能会限制教师的个人发展机会。
待遇问题：
民办高校的待遇相对较低，尤其是在一些规模较小、经费紧张的民办高校，教师的收入可能无法满足基本生活需求。
建议
仔细评估个人职业规划：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，民办高校可能是一个选择。但如果你希望有更多的科研机会和个人发展，公立高校可能更适合你。
了解学校具体情况：在选择民办高校时，应详细了解学校的办学规模、师资力量、管理水平等方面的信息，以便做出更明智的决策。
考虑长期发展：民办高校虽然短期内可能提供较高的薪资和福利，但长期来看，其稳定性和发展前景可能不如公立高校。
综上所述，去民办大学上班是否好，需要根据个人的职业目标、价值观和工作期望进行综合考虑。如果你能够接受可能的工作不稳定和较低的收入，并且希望有更多的个人时间，民办高校可能是一个不错的选择。