金华民办大学的教师待遇情况如下：
年人均薪酬 ：约25万元，包括社保、公积金等相关费用。应届优秀毕业生年薪酬最高可超20万元，学科首席教师年薪酬35-50万元，政教员年薪酬不低于10万元。其他福利
享受知名教师结对、多样化专业培训以及参加国际研修等专业成长服务。
提供五险一金，公办教师转入可继续参保机关事业单位养老保险和职业年金。
按条件享受金华市人才引进生活补助和购房补贴政策。
提供住宿，教师子女就读本校享受学费减免优惠。
普通教师待遇
普通教师（非专业课）的待遇较低，一般基础工资约3000元/月，加上奖金和提成，总收入一般不超过6000-7000元/月。
专业教师或招生办老师的工资较高，特别是招生办老师，如果招生业绩好，收入会更加可观。
社保与公积金
大部分民办教师只有“五险”而没有住房公积金，且五险一般按最低工资水平缴纳。
代课老师待遇
代课老师的工资标准因地区和学校而异，专职代课老师每月工资大约在2000-4000元之间，临时代课老师按课时或每天结算，基本在每小时50元或每天200元。
建议
应聘岗位：
应聘民办大学教师时，建议重点考虑学科首席教师、政教员等高薪岗位，同时关注是否有专业成长服务和人才引进补贴等福利。
了解学校：不同学校的待遇差异较大，建议详细了解目标学校的具体待遇政策，以便做出最佳选择。
职业发展：民办大学虽然待遇可能不如公办大学，但提供的专业成长服务和培训机会同样具有吸引力，可以考虑长期发展。