大学生通常不被直接认定为国家干部。干部身份在中国传统的人事管理体系中指的是在政府机关、国有企事业单位等国家行政管理部门工作的人员，通常需要经过选拔和培训，具备相应的专业知识和工作经验。
不过，大学生在毕业后，如果符合相关条件，例如通过国家公务员考试、事业单位公开招聘、军队文职人员招聘等途径，可以获得干部身份。此外，一些单位可能会将表现出色的大学生视为潜力干部，给予他们更多的培训和发展机会。
总结一下，大学生在毕业时并不自动成为干部，但他们可以通过特定的途径和条件，在将来的职业生涯中获得干部身份。