民办大学老师的收入情况如下：
普通教师待遇
普通教师的基础工资通常在3000元左右，加上奖金和提成，总收入一般不会超过6000~7000元。
专业教师和招生办老师
专业教师或招生办的老师工资较高，特别是招生办老师，如果招生业绩好，收入会更加可观。
合同教师
合同教师在招聘时可能被承诺较高的年薪，但实际到手的薪资可能远低于宣传的数字，且存在薪水缩水的风险。
行政岗位
民办高校的行政岗位工资普遍偏低，许多仅为四五千元起步，且稳定性较差，面临民办大学经营风险等压力。
收入差异
民办高校教师工资水平因地区、学校及个人资历不同而差异较大，一般在3000-8000元/月之间。
高收入案例
有案例显示，民办大学老师通过授课、年终奖、过节费等多种收入来源，年收入可达10万元以上。
退休待遇
公办高校教师退休后工资较高，与退休前工资差不多，而民办高校教师退休后的待遇则与一般企业相似。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小，可以考虑民办高校的行政岗位。如果希望收入较高且有一定业绩压力，可以考虑专业教师或招生办老师。
关注合同：在选择民办高校工作时，务必仔细阅读合同，了解薪资条款，避免未来出现薪资纠纷。
提升资历：通过提升教学水平和科研能力，可以显著提高收入水平。
总体来说，民办大学老师的收入相对较低，且存在一定的不稳定性。选择民办高校工作前，建议充分了解并权衡各种因素。