专业技术岗位的聘用条件通常包括以下几个方面：
学历与专业背景
应聘者通常需要具备相应的学历背景，如本科学位或以上学位、专科学历等。
对于某些特定岗位，可能需要特定的专业背景和技能。
工作经验
应聘者需要具备一定的工作经验，特别是针对一些高级职位。
对于需要职业资格认证的职位，应聘者需要具有相应的职业资格证书。
职称与资格
应聘者需要具备与岗位职责相对应的职称，如正高级、副高级、中级、助理级和员级专业技术资格。
对于实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应聘者需要具备准入控制的职业资格。
业绩与贡献
应聘者需要具备近年的业绩成果，符合岗位聘用条件要求。
对于某些高级职位，可能需要获得记功及以上奖励或业绩能力贡献突出。
身体条件
应聘者需要具备适应岗位要求的身体条件。
职业道德与遵纪守法
应聘者需要遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
其他要求
某些岗位可能还有其他特定要求，如承担研究生或本科生课程教学工作，或指导研究生。
综上所述，专业技术岗位的聘用条件综合了学历、专业、经验、职称、业绩、身体条件及职业道德等多个方面，以确保招聘到合适的人才。具体条件可能因岗位类型、单位性质和地域差异而有所不同。