民办大学就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
学费高昂：
民办高校的学费相对较高，给许多家庭带来沉重负担。高昂的投入并未带来满意的回报，导致越来越多的学生选择性价比更高的大专或职业教育。
专业设置脱离市场需求：
民办高校的专业设置往往“老旧落后”，缺乏市场需求的热门专业，如人工智能、大数据、新能源等，而一些市场需求低的传统专业却占据了资源。
学历认可度低：
民办大学的学历在就业市场上相对公办大学较低，许多大公司招聘时可能会优先考虑公办高校的学生，使得民办大学毕业生在求职过程中面临更大压力。
教学质量和师资力量不足：
民办高校在教学条件、师资力量和学术影响力等方面与公办高校存在一定差距，导致学生就业竞争力较弱。
就业观念偏差：
部分民办高校学生存在就业观念偏差，缺乏实际就业技能和职业规划意识，导致就业困难。
社会偏见：
社会对民办大学存在不信任，认为其教育质量和学生素质不如公办高校，这使得民办大学毕业生在求职时面临更多竞争和挑战。
经济压力：
经济压力使得许多家庭在教育资源上更加谨慎，倾向于选择更“稳妥”的教育方向，进一步影响了民办高校的招生和就业。
综上所述，民办大学就业难的原因是多方面的，涉及经济、教育、社会等多个层面。要改善这一现状，需要民办高校、政府、社会和学生共同努力，从提高教育质量、调整专业设置、增强就业指导等方面入手，提升民办大学的整体竞争力。