三本大学毕业生在找工作时确实面临一些挑战，主要原因包括：
生源质量相对较差：
三本大学通常属于私立大学，高考招收分数较低，导致其生源质量不如一本和二本大学。这使得一些单位不太愿意招聘三本大学的毕业生。
就业形势严峻：
当前全国各地的就业形势较为严峻，每年有大量大学生毕业，竞争激烈。在这种环境下，三本大学的毕业生找工作更为困难。
企业偏好：
很多有名的大型企业甚至一些中小学校在招聘时根本不要三本大学的毕业生，而更倾向于一本或二本大学的毕业生。
教育模式问题：
三本大学的教育模式往往过于理论，缺乏实践能力，这不符合企业对于实用型人才的需求。
学习氛围不佳：
由于三本大学的生源质量较差，很多学生进入大学后可能缺乏学习动力，未能积累足够的实习经验，导致毕业后难以满足企业需求。
学历歧视：
在某些情况下，三本大学的毕业生甚至不如专科生有竞争力，因为专科生往往具有一技之长，能够找到对应的工作。
建议
尽管三本大学毕业生在找工作时面临诸多困难，但仍有一些建议可以帮助他们提高就业竞争力：
提升学历：
通过考研等途径提升自己的学历，从而获得更好的就业机会。
增强实践能力：
在校期间积极参与实习和项目，提升自己的实践能力，以满足企业的实际需求。
选择热门专业：
选择当前市场上需求较大的热门专业，可以提高自己的就业竞争力。
积累工作经验：
通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，增加自己的就业筹码。
拓展人脉：
积极参加各类招聘会、职业交流会等活动，拓展人脉资源，了解行业动态和招聘信息。
调整心态：
保持积极的心态，理性看待就业形势，不要过分高估自己的学历价值，同时也要有勇气面对挑战。
通过以上措施，三本大学的毕业生可以提升自己的就业竞争力，增加找到满意工作的机会。