三本大学的老师待遇情况如下：
聘用制与事业编制：
三本大学的老师通常采用聘用制，而拥有事业编制的教师待遇更为稳定，享有国家财政发放的工资，同时可以通过评职称提高工资。
工资构成：
三本老师的工资由基本工资和课时费构成，基本工资较低，课时费因地区和学校而异。
工作压力与科研环境：
相较于初高中，三本大学老师的工作压力较小，工作强度较低，同时高校提供的科研环境和实验设施较为完备，有利于教师的科研活动。
整体待遇：
虽然三本大学的老师整体待遇较公办大学低，但在一些经济发达的地区，三本老师的工资待遇可能相对较好，且享有校园内的各种福利。
学历与职称要求：
成为三本大学的老师至少需要硕士学位，而一些名牌大学则更偏好985或211院校的毕业生。此外，职称晋升也是提高待遇的重要途径。
建议
选择学校：如果追求稳定且压力较小的工作环境，三本大学是一个选择。如果希望有更高的收入和更好的科研条件，建议选择公办高校。
提升学历与科研能力：无论在哪类高校工作，提升学历和科研能力都是提高待遇的关键。
关注地区差异：不同地区的经济条件和财政补贴政策会影响老师的实际收入，选择工作地点时需要考虑这一点。
综上所述，三本大学的老师待遇相对公办高校有所不如，但在某些方面仍具有吸引力，特别是对于追求稳定工作环境和科研条件的人来说。