民办大学的假期 有发工资。以下是相关法律规定及解释：
法律法规依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有按时获取工资报酬的权利，包括寒暑假期间。
《教师法》也明确规定了教师享有寒暑假期的带薪休假权利。
具体实施情况
民办大专寒暑假期间，劳动者（如教师）应按时获取工资报酬，并享受国家规定的福利待遇。
劳动合同中若约定寒暑假不支付工资，则违反《教师法》的规定，该合同无效。
若用人单位克扣劳动者工资，劳动者可通过向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径维权。
地方规定
虽然国家有统一规定，但地方上可能存在不同的执行情况和规定。因此，民办大学的假期工资发放情况还需参考当地的具体政策和劳动合同的约定。
综上所述，民办大学在假期期间是 有发工资的，劳动者应享有相应的工资报酬和福利待遇。如有疑问或遇到工资未发放的情况，建议咨询当地劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会。