三本民办大学的行政工作通常具有以下特点：
合同制与编制
大多数三本民办大学的行政或教师岗位是合同制的，没有编制，人员流动性较大。
工作性质
行政工作包括管理档案、整理资料、学生日常管理、校园安全、教学质量监控、招生宣传、财务管理等多个方面。
由于民办高校规模较小，行政人员相对较少，因此每个人需要承担更多的工作量，尤其是在招生季节。
工作强度与时间
行政岗位的工作强度相对较大，需要高效地协作和管理，以确保学校正常运转。
工作时间可能较为灵活，但可能需要应对白天和晚上的工作需求。
薪酬待遇
民办三本高校的行政人员薪酬相对较低，例如税前工资约为4000元。
薪酬可能不包括假期和其他福利，与公办高校相比，待遇可能不够丰厚。
职业发展前景
由于民办高校的政策支持和财政拨款较少，行政岗位的职业发展前景可能不如公办高校。
民办高校的教育体制改革对行政管理人员提出了更高要求，但同时也存在待遇和专业化素质不高的问题。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，公办有编制的三本行政岗位可以考虑，尽管薪酬可能较低，但工作相对稳定，假期较多。
如果希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他行业或岗位，因为民办三本高校的行政岗位在薪酬和发展前景上可能不如其他行业。
在选择工作时，建议综合考虑自身的职业规划、工作强度、薪酬待遇以及职业发展前景，以找到最适合自己的岗位。