民办大学舞蹈老师面试内容通常包括以下几个方面：
舞蹈技能
舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈技能，能够熟练地展示多种舞蹈动作，并能够指导学生正确地掌握舞蹈技能。在面试中，可以要求应聘者表演一段舞蹈，或者演示如何指导学生练习某种舞蹈动作。
教学能力
考察应聘者的教学方法和技巧，包括如何激发学生的学习兴趣、如何处理问题学生、如何调整教学方法以适应不同年龄段和水平的学生需求等。
背景及经验
了解应聘者的舞蹈背景、学历和资质、教学经验、主要教授的风格和年龄段等。此外，还会询问应聘者的工作经历、可用性、离职原因以及对未来职业发展的规划。
课堂结构
描述应聘者的基本课堂教学流程，包括如何处理学生纪律问题、激发学生创造力、平衡个性发展和集体协调性等。
动机与目标
询问应聘者选择教学道路的原因、作为舞蹈老师的喜好和不喜欢部分、强项和弱点，以及他们的短期和长期职业目标。
应对挑战
考察应聘者如何应对教学中的挑战，例如学生缺乏自信、恐惧失败、抵触情绪等，并提供具体的解决方案和成功案例。
互动与沟通能力
评估应聘者的沟通能力和与学生互动的方式，了解他们如何倾听学生需求、提供反馈和调整教学进度。
其他要求
询问应聘者是否可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议，以及是否愿意接受代课和参加教师培训。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己的舞蹈表演视频、教学经验的具体案例，并提前思考如何回答上述可能的问题。此外，保持良好的心态和自信，能够更好地展示自己的能力和潜力。