三本大学老师评职称的步骤和注意事项如下：
了解评职称的基本条件和要求
在评职称前，老师需要了解职称评审的基本条件和要求，包括学历、工作年限、教学成果、科研能力等方面。这些条件和要求会因职称级别不同而有所差异，例如，副教授职称通常要求具有博士学位，而讲师职称则要求具有硕士学位或相当学历。
准备相关材料
根据职称文件要求，准备相关材料，包括个人简历、教学科研成果、学生评价、专家评审等。主要材料包括评审表格、论文送审表格和资料、发表的论文、专利、竞赛获奖证书、实践证明材料、课题或科研项目等。
提交材料
在规定的时间内提交所有材料，由相关部门进行审核，并按照相关的评审流程做好评审工作。这一过程可能涉及大量的材料准备和反复修正不规范的材料。
注重教学质量的提升
教学质量是评职称的重要考核指标之一。老师需要认真备课，注重教学方法和手段的创新，关注学生的个性化需求，积极与学生沟通交流，及时解决教学中出现的问题。
加强科研能力的培养
科研能力也是评职称的重要考核指标之一。老师需要积极参与科研项目和学术活动，发表高质量的学术论文，提高自己的学术影响力。
注重个人素质的提升
评职称不仅是对老师教学和科研能力的考核，也是对老师个人素质的考核。老师需要遵守职业道德规范，注重自身形象的塑造，提高自己的综合素质。
合理利用评审资源
老师可以提前了解评审流程和要求，准备好相关材料，并积极与评审专家沟通交流，争取获得更多的支持和认可。
参加课题研究和比赛
参加课题研究可以提升教师个人的专业化水平，帮助教师评优、晋职。同时，参加各种比赛（如青年教师赛课、优质课等）可以获得更多的荣誉和认可。
年度考核优秀
教师一定要达到年度考核优秀的标准，这是评职称的必要条件之一。
通过以上步骤和注意事项，三本大学的老师可以更好地进行职称评定，提高自己的评审成功率。