民办大学老师的工资条件如下：
平均工资水平 ：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。具体待遇
普通教师：
一般基础工资为3000元左右，加上各种奖金和提成，总收入通常不会超过6000~7000元。
专业教师或招生办老师：工资较高，特别是招生办的老师，如果招生业绩好，收入会更加可观。
助教：年薪在6-7万元之间，房租在500—1500元/月之间。
武汉民办大学老师：正常工资月薪到手8800元，另有公积金2500元，绩效工资根据课时量计算，每月约3000元课时费，总计约14000元。
魔都某民办大学老师：全年授课工资约78000元，年终奖约7000元，过节费等约1500元，指导比赛和带毕业生等收入约12000元，公积金双边约1000元，餐补和交通补助约3600元，总计现金到手约102100元，加上公积金总计约114100元。
津贴与福利
教龄津贴：连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，标准为满三年每人每月450元，之后每满一年增加150元，最高可达1500元。
医疗保障：教师享受与当地国家公务员同等的待遇，包括定期体检和休养安排。
退休待遇：教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇。
工作条件
工作时间：部分民办高校教师反映，工作强度较大，节假日和周末常常需要正常上班。
工作环境：有教师反映领导素质不高，工作环境有待改善。
建议
了解具体情况：民办高校教师的工资条件因地区、学校、职位和工作年限等因素而异，建议具体了解和咨询意向的民办高校以获得最准确的薪资信息。
综合评估：在选择民办高校工作时，除了工资待遇，还应综合考虑工作环境、职业发展、学校文化和福利待遇等方面。