关于二本大学当劳务派遣是否值得去，有以下几点可以考虑：
薪资待遇 ：劳务派遣的薪资待遇通常较为稳定，但可能不如正式员工。如果薪资待遇满足个人需求，那么这份工作本身是可以接受的。转正机会
转为正式工：
在私企，劳务派遣工有机会转为与企业直接签订合同的员工，但机会较小，且通常需要达到一定的职位级别。
享受教职工同等福利：如果劳务派遣工能够转为正式工，他们有可能享受教职工的同等福利，包括子女教育和医疗等。
工作稳定性
学校关系户：劳务派遣岗位有时是为学校关系户准备的，外部人进入较为困难。如果岗位隶属于学校某部门，稳定性会相对较高。
教授科研经费：如果是由教授用自己的科研经费请的劳务派遣工，那么稳定性可能会受到影响，因为科研经费的使用可能不稳定。
个人职业规划
职业发展：如果个人有明确的职业规划，希望最终能转为正式工并享受教职工福利，那么可以考虑这份工作，但需要有足够的耐心和努力。
工作满意度：如果工作本身符合个人兴趣和期望，即使薪资待遇一般，也能感到满意。
建议
详细了解岗位：在决定之前，详细了解岗位的具体工作内容、薪资待遇、转正条件等信息，以便做出更全面的判断。
咨询过来人：如果可能，咨询已经在大学劳务派遣岗位工作的人，了解他们的工作体验和职业发展路径。
权衡利弊：综合考虑自己的职业目标、生活需求和对稳定性的要求，权衡这份工作的利弊，做出最适合自己的选择。
希望这些信息对你有所帮助。