青岛二本大学教师的待遇情况如下：
固定工资
新入职青椒的税前工资大约在9-12K之间，税后工资大约在7-9K之间，全年合计在8.4-10.8W之间。
讲师的月工资大约在3000-5000元之间，副教授的月工资大约在5000-8000元之间，教授的月工资大约在8000-10000元之间。
项目和补贴
项目收入包括企业横向和政府纵向项目，启动经费为新入职博士都能申请的5-15W，但需合理使用与报销。横向项目较少，新入职的博士可能进入大团队，按论文和专利数获得收入，通常1篇论文+2项发明专利可得10W，实际到手打6-8折。纵向项目难度较大，对青椒来说，申请国家青年基金、省部级基金、实验室基金等是重要任务。
补贴部分包括节假日购物券、工会活动券、取暖补贴、新入职博士生活补贴和子女教育补贴。这些补贴每年合计大约2K左右，不同地市有所不同。
年底绩效
年底绩效包含监考、教学实习设计工作、论文专利奖励、项目立项奖励、研究生培养等。不同高校金额不同，如济南一本高校5-30W，青岛高校15-40W左右，淄博一本高校20-40W不等。二本高校30-80W，高职60-80W。部分高校在入职半年内一次性发放，或分批次发放，资金紧张的高校可能需要1-2年时间发放。
其他收入
普通二本大学老师的工资与老师的职称挂钩，如果是刚定级的老师，属于中级职称，工资一般在7000元左右，外加课时费，课时费根据学校规定会有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。如果老师评到高级职称，或者成为教授，那么工资一般在10000元左右，外加课时费以及绩效，教授等大学老师，一般会有额外的课题研发奖励以及课题研发基金，从而获得额外收入。
建议
对于新入职的青椒，建议积极申请各类项目和补贴，以增加收入。
对于有一定教学和研究经验的讲师和副教授，可以通过申请高级职称和参与重大项目来提升收入。
对于教授等高级职位的教师，除了固定的工资外，还可以通过课题研发和奖励获得额外收入。
请注意，这些数据和信息是基于过去的报道和统计，实际情况可能会有所不同。建议直接咨询相关高校或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。