河南大学老师的工资根据岗位、职称、工作经验等因素有所不同。以下是具体的薪资范围：
青年英才A岗：
年薪不低于50万。
青年英才B岗：
年薪不低于30万。
青年教师：
纳入事业编制，实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇，一次性提供安家费18-21万元，享受工作任务外的绩效，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇，享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
博士后研究人员：
实行年薪制，提供优良的科研和工作环境。
李老师 （假设为河南大学老师）：基本工资3000元，加上绩效奖金和高清奖金，以及年终奖金，平均每个月能够拿到7000元左右的工资。
河南大学医学院教授：
年薪20万，有五险一金。
长聘助理教授：
年薪14万，无基金要求，有4代表作。
预聘助教：
年薪9万，无基金要求，有4代表作。
助理教授：
年薪17万。
副教授：
年薪17万。
长聘教授：
年薪23万，安家费21万。
末流本科院校的副教授：
每个月的基本工资在1万元左右，其他补助包括交通补助、书费补助、出差补助、监考费、学院内部奖励、超课时费、科研超工作量费、人才津贴、科研补助、年终奖励等，一年总收入7万多。
郑州某公办本科院校教师：
每月实发工资8500元，双边公积金2900元，年底绩效2-5万元之间，全年实际到手收入约13.7万元，加上公积金全年综合总收入约17.18万元。
河南漯河某高职院校教师岗兼职辅导员：
基本工资3900元，平时考核奖1200元，年底绩效1-2万元，人才补贴5万元分三年发放，目前努力评讲师中。
综上所述，河南大学老师的工资范围较广，从1万元到70万元不等，具体薪资取决于个人的岗位、职称、工作经验以及学校的具体政策。建议具体了解不同岗位和职称的薪资标准，以便更准确地评估自己的预期收入。