民办大学的教师 没有编制。民办大学教师与公办大学教师不同，他们不享有国家或地方政府的事业编制身份。民办大学通常是由企业、社会团体或其他社会组织以及公民个人利用非国家财政性教育经费举办的，因此，这些教师并不属于传统的事业编制范畴。
具体来说，民办大学教师的待遇福利通常由学校的创办者决定，因此不同学校之间的教师待遇可能存在较大差异。这些教师与学校之间签订的是劳动合同，而非聘用合同，这意味着他们的雇佣关系主要受到合同法的约束。此外，由于民办大学不是事业单位，它们没有国家财政拨款，因此教师的工作保障和福利也相对较弱，一旦学校倒闭，这些教师的后续保障可能会受到威胁。
尽管如此，民办大学教师仍然享有相应的劳动权益和社会保障，包括工资、社会保险和假期等。一些民办大学会为教师提供职业发展和评级的机会，以提升他们的职业水平。
对于希望从民办大学教师转为国家正式编制教师的个体，通常需要辞去民办高校的职务，参加公办学校的招考，并通过正式录用后的调动手续成为国家事业编制教师。
综上所述，民办大学教师没有编制，但他们在工作中仍然享有一定的权益和保障。对于有志于稳定职业发展的教师来说，转为国家编制教师可能是一个值得考虑的选项。