民办大学教师和央企是两种不同的职业路径，各有其特点和优劣势。以下是它们之间的一些比较：
工作性质和稳定性
民办大学教师：
属于合同制，通常没有事业编制。
工作强度较大，晚上可能有晚自习，寒暑假工资可能打折。
职业发展相对有限，但可以选择自己开设培训机构。
央企：
通常为国有企业，工作性质较为稳定，部分企业有事业编制。
工作时间较为固定，通常是早9晚5，双休。
职业发展路径较为明确，有机会晋升到管理岗位。
工资待遇
民办大学教师：
工资相对较高，但具体收入可能因学校和地区而异，一般到手7k左右。
寒暑假工资可能会有所打折。
央企：
工资水平因企业和个人职位而异，一般到手4k左右。
可能有年终奖和其他福利。
招聘要求
民办大学教师：
通常要求具备相关专业的本科及以上学历。
除了学历外，还可能要求具备一定的教学经验和专业技能。
央企：
招聘要求较为广泛，不仅限于985、211高校或公办本科生。
更注重应聘者的综合素质和专业能力，包括工作经验、专业技能等。
工作环境和氛围
民办大学教师：
工作环境可能较为繁重，需要面对较大的工作压力。
可能需要与家长和学生进行较多沟通。
央企：
工作环境相对较为宽松，工作氛围较为和谐。
可能有更多的培训和学习机会，提升个人技能。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望有明确的职业晋升路径，央企可能是一个更好的选择。
如果你希望有更多的自由时间，并且愿意承担较大的工作强度，同时希望在未来能够开设自己的培训机构，民办大学教师可能更适合你。
最终选择哪种职业路径，还需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。