非盈利民办大学的编制情况如下：
编制类型
民办高校通常没有国家事业编制。这是因为民办学校是民营性质，不属于国家机关或事业单位，因此不会由国家财政拨款来支持其编制。
民办高校的教师通常是通过劳动合同来确立雇佣关系的，而非编制内员工。
编制差异
虽然民办高校没有国家事业编制，但有些民办高校可能会提供“事业编制”以吸引和留住高层次人才。这些编制通常是基于合同，而非国家人事制度。
非营利性民办高校，由于其非营利性质，可能会享有与公办学校同等的待遇，包括税收优惠、资金补贴以及教师薪酬和养老保险方面的待遇提升。
政策关注
某些地方政府会为支持特定民办高校的发展，出台相关政策，允许这些高校使用当地事业编制来引进人才。例如，南宁市编委为南宁学院增加了10名事业编制，专门用于引进教育教学发展所需的拔尖人才。
建议
了解合同细节：对于在民办高校工作的教师而言，明确劳动合同中的条款和条件是非常重要的，因为这关系到工作稳定性、待遇福利以及职业发展。
关注政策变化：由于政策层面对于民办高校编制的支持有所差异，教师应当密切关注相关政策的更新和变化，以便及时了解自己的权益和机会。
提升自身能力：无论是否有编制，教师都应当不断提升自己的教学水平和科研能力，以增强在就业市场中的竞争力。
综上所述，非盈利民办大学通常没有国家事业编制，教师通过劳动合同确立雇佣关系。对于教师而言，了解合同细节、关注政策变化和提升自身能力是职业发展的重要方面。