大学老师的工作是否好当取决于多个因素，包括个人兴趣、专业背景、所在学校类型、工作环境和待遇等。以下是一些关于大学老师工作的要点：
学历要求
对于985或211等顶尖高校，通常要求应聘者拥有博士学位，并且科研经验丰富或有国外交流经历。
对于普通大学，学历要求也较为严格，硕士学历可能不够。
工作环境和自由度
大学老师通常有较高的教学自由度，不需要像中小学教师那样坐班。
大学老师的工作时间相对灵活，有寒暑假，但这也可能伴随着工作量的波动。
收入与福利
大学老师的收入普遍较高，且可能包括各种福利，如科研项目的额外报酬。
社会阅历与人际交往
大学老师可能缺乏社会阅历，尤其在处理人际关系方面可能显得不够成熟。
随着博士数量的增加，年轻教师面临的工作竞争压力增大。
工作压力与未来展望
大学老师的工作压力可能来自于教学、科研以及学生管理等多个方面。
未来，由于人口出生率的下降，大学教师可能面临失业风险。
个人兴趣与职业规划
如果个人对学术研究有浓厚兴趣，并且愿意投入大量时间进行科研，那么成为大学老师可能是一个不错的选择。
对于有意向留校任教的学生，除了学术成绩，专业深造、参与学生活动以及与教师建立良好关系也是关键因素。
综上所述，成为一名大学老师既有机遇也有挑战。如果你对学术研究充满热情，并且愿意承受一定的工作压力，那么这份工作可能会非常适合你。然而，如果你更倾向于稳定的工作环境，或者对人际交往有更高的要求，那么可能需要考虑其他职业路径。