民办高校老师晋职称的流程通常参照公办学校教师的评定标准和流程，以下是一个详细的评定流程：
个人申请与准备材料
符合条件的专任教师向所在民办高校提出职称评审的申请。
教师需准备并提交一系列材料，包括但不限于：
个人基本信息表（包括姓名、性别、年龄、工作单位等）。
学历证书和教师资格证（这是评定职称的基本条件）。
教学业绩材料（如教学成果、教学质量评价、学生评价、同行评价等）。
学术论文和科研项目证明（体现教师的学术水平和研究能力）。
继续教育证书（证明教师参加了规定的继续教育培训）。
社保缴费佐证材料或劳动合同和银行工资流水单（部分地区或学校要求）。
学校审核与推荐
学校对教师提交的申请材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
学校需成立评议组，制定推荐标准，并在核定的岗位结构比例内择优推荐。
审核过程需公开透明，推荐结果及被推荐人的申报材料需在学校网站或公共场所进行公示，公示时间不少于5个工作日。
无异议后，学校在评审表上出具推荐意见，并报送主管部门审核。
主管部门资格审查
学校上级主管部门（如区教育局或职改部门）会对申报材料进行进一步审核，包括复查申报人的参评资格等。
审核通过的申报人员会向上级部门推荐。
水平能力测试（部分地区）
部分地区可能要求参加教师职称水平能力测试，测试合格成绩在规定有效期内可用于申报评审。
综合评审
评审委员会对通过前面环节的申报人进行综合评审，考虑其材料、笔试（如有）、公开课或实验课（如有）等多个方面。
建议
提前规划：教师应提前了解并准备好所有必要的材料，确保材料的真实性和完整性。
关注政策：关注当地教育局或人事部门发布的最新职称评定政策和要求，确保符合所有申报条件。
积极参与：教师应积极参与学校组织的职称评定活动，展示自己的教学和研究能力。
寻求帮助：如有需要，可以向学校的职称评定办公室或当地教育部门咨询具体流程和注意事项。