关于民办大学要求学生打工的问题，存在一些争议和不同的观点：
学校严格按照规定组织实习
启德学校（现与其他学校合并叫文达集团）表示，他们严格按照教育部等八部委印发的《职业学校实习管理规定》组织学生教学实习工作。学校规范学生岗位实习三方协议，并充分尊重所有学生的个人意愿。只有年满16岁的学生才能参加实习实训，并且严格遵守《规定》中的各项要求，没有发现违规行为。
学生反映实习条件差
有网友反映，实习期间存在工作时间超长、吃饭时间不足、拖欠工资等问题。例如，学生被要求工作12小时，下午只有半小时吃饭时间，还有不满18岁的学生被安排上夜班，并且从7月份的工资一直拖欠到现在。
家长和学生的权益保护
学生的权益保护问题引起了社会的广泛关注。家长和学生普遍关心的是，学校是否在实习中侵犯了学生的合法权益，比如过长的工作时间、不合理的劳动条件以及工资的拖欠等。
建议
加强监管
教育部门和相关机构应加强对民办大学实习活动的监管，确保实习活动符合《职业学校实习管理规定》，保障学生的合法权益。
学校透明化
学校应提高实习活动的透明度，充分尊重学生的个人意愿，确保学生在实习中的权益不受侵犯。同时，学校应及时公布实习协议、工作时间、工资待遇等信息，接受社会监督。
学生维权
学生和家长们应增强维权意识，如果发现学校存在违规行为，可以向教育部门和相关机构投诉，维护自己的合法权益。
平衡学业与实习
学校在安排实习时，应确保实习内容与专业学习和学生发展需求相匹配，避免过度强调实习而忽视学业。同时，学生也应合理安排时间，确保实习与学业之间的平衡。
通过以上措施，可以有效保障学生在实习期间的合法权益，促进学生的全面发展。