到襄阳民办大学上班是否好，取决于个人的需求和期望。以下是一些可以考虑的因素：
待遇和福利
民办高校的待遇和福利相对一般，尤其是与公办学校相比。但如果个人对工资待遇感到满意，并且认为其他福利（如寒暑假）可以弥补这一点，那么这份工作也可以接受。
工作稳定性和压力
民办高校的经营状况相对不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。此外，民办高校对教师的要求较高，可能会导致工作压力和负担增加。
职业发展
在民办高校升职称相对容易，这对于希望职业发展的人来说是一个优势。然而，民办高校的学术氛围和规模通常不如公立高校，这可能会影响个人的学术成长和职业发展。
工作环境
民办高校的管理环境相对宽松，要求不是很高，因此工作压力不是很大。但这也可能意味着工作强度较低，缺乏一些公立高校的工作挑战。
学生素质和工作氛围
民办高校的学生构成复杂，有些学生家境殷实、个性十足，可能会对教师的态度产生影响。此外，办公室环境和设施可能不如公立高校完善。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，民办高校可以是一个选择。特别是那些对工资待遇满意且不介意工作环境相对宽松的人。
如果希望有更高的薪资和更好的福利待遇，并且能够承受一定的工作压力，那么可以考虑民办高校。但需要做好心理准备，因为民办高校的工作稳定性相对较低。
如果重视学术氛围和职业发展，公立高校可能是更好的选择。尽管公立高校的待遇可能不如民办高校，但其学术氛围和职业发展机会通常更优越。
最终的决定应该基于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的期望。建议在做决定前，多了解不同民办高校的具体情况，包括工资待遇、工作环境、学生素质等，以便做出最适合自己的选择。