大学编制老师的待遇因地区、学校、职称、学历、经验等多种因素而异。以下是一些具体的待遇情况：
山东省属一本高校新入职青椒
税后月工资大约在7-9K/月，税前9-12K/月，年到手总收入在8.4-10.8万元之间。
副教授
在山东省属一本高校，副教授的年收入在10万元左右，如果加上科研奖励和课题经费，收入可能更高。
讲师
在浙江省属高校，讲师的每月到手基本工资和房补等合计在4000-5000元之间，具体数额因学校和职称而异。
正教授
在合肥的公办一本高校，正教授的每月到手工资在11K左右，公积金双边3000元左右，年底绩效不详。
中级职称
在杭州市属高校，中级职称的每月到手工资有8000多元，双边公积金每月缴纳4700元左右，年底奖励在4万元到6万元之间。
建议
地区选择：一线城市和发达地区的大学往往提供更高的薪酬待遇，因此选择工作地点时应考虑这一因素。
职称晋升：职称的晋升可以显著提高老师的待遇，因此应积极准备和参与职称评审。
科研能力：科研能力和课题经费也是影响待遇的重要因素，因此应注重科研工作的开展和成果积累。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体待遇还需根据个人情况和所在学校的具体政策来确定。