“三本大学毕业即失业”是一个复杂的社会现象，涉及多个方面的原因。以下是一些关键点和应对策略：
就业市场竞争激烈
原因：好的企业招聘要求高，竞争激烈，导致大部分人失业；而差的企业没人去，造成企业用工荒。
应对策略：学生需要提前了解就业市场，明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地提升自己的技能和知识。
缺乏明确的职业规划
原因：许多学生在大学期间没有具体、实际的规划，只是停留在对美好生活的向往上，导致在就业市场上竞争力不足。
应对策略：从拿到录取通知书开始，就应该思考自己的职业规划，了解本专业的就业前景和所需的技能和知识，通过实习、兼职等方式积累实践经验。
教育与市场需求脱节
原因：大学的教育内容与市场需求之间存在一定的脱节，导致学生所学的知识和技能在实际工作中应用有限。
应对策略：学生应关注行业动态，了解市场需求，调整自己的学习方向和实践内容，确保所学知识与实际工作需求相匹配。
就业信息不对称
原因：许多学生不了解当前的就业趋势、热门职位以及用人单位的实际需求，导致在求职过程中处于劣势地位。
应对策略：学生应积极获取就业信息，参加招聘会、实习实训项目等，了解用人单位的实际需求，提高自己的求职竞争力。
心态与期望值的调整问题
原因：部分学生在求职过程中，可能对自己的能力和市场价值有过高的估计，导致在面对实际就业市场时产生落差感。
应对策略：学生需要调整自己的心态和期望值，保持合理的就业心态，愿意接受一些看似“不起眼”的工作，从而错失了就业机会。
缺乏实践经验和技能
原因：一些大学生在校期间过于注重理论学习，忽视了实践技能的培养，导致在求职时难以满足雇主对工作经验的需求。
应对策略：积极参加实习、兼职或项目实践，积累实际工作经验，提升个人综合素质和专业技能水平。
专业竞争力弱、综合素质不高
原因：部分大学生所学专业在当前就业市场中竞争力较弱，或自身综合素质不高，难以满足用人单位的需求。
应对策略：提升自身综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等，通过考研、留学等方式提升自己的学历和学术背景，增强竞争力。
综上所述，三本大学毕业生面临“毕业即失业”的现象，主要原因包括就业市场竞争激烈、缺乏明确的职业规划、教育与市场需求脱节、就业信息不对称、心态与期望值的调整问题、缺乏实践经验和技能以及专业竞争力弱、综合素质不高等。为应对这些问题，学生应提前进行职业规划，明确职业目标和发展方向，积极积累实践经验和技能，了解市场需求，调整心态和期望值，提升自身综合素质和专业技能水平。