在三本大学做老师的情况，可以从多个维度进行分析：
工作稳定性
三本大学的老师通常采用聘用制，合同签订后一般无需再签，变为“终身制”。这种稳定性相对较高，只要工作认真，不太存在被辞退的风险。
工资待遇
三本大学的老师工资由基本工资和课时费构成，基本工资较低，课时费因地区和学校而异。总体收入相对较低，与公办大学老师相比，收入差距明显。
工作压力
三本大学的工作压力相对较小，没有初高中那样的绩效指标压力。工作时间和强度较为灵活。
科研环境
三本大学虽然整体实力不如一本和二本院校，但也能提供基本的科研环境和实验设备，支持教师进行科研活动。
职业发展
在三本大学工作几年后，积累了一定的教学经验，可以考虑跳槽到更好的学校，提升自己的职业平台和发展空间。
学生素质
三本大学的学生基础相对薄弱，学习习惯和自律性可能存在问题，这要求老师有更多的耐心和教学方法上的调整。
工作环境
三本大学的管理严格程度不同，有些学校管理严格，待遇较好；有些学校管理松散，待遇一般。整体来说，三本大学的工作环境相对较为宽松。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，三本大学是一个选择。特别是那些希望拥有事业编制的教师，三本大学可能是一个较为理想的起点。
如果希望有更多的职业发展空间和较高的收入，可能需要考虑跳槽到更好的学校。三本大学可以作为一个跳板，积累经验后寻求更好的发展机会。
如果注重科研环境和实验设备，三本大学也能提供一定的基础支持，但可能不如一本和二本院校。
综合来看，三本大学做老师有其优势和不足，选择是否在三本大学任教，需要根据个人的职业规划、发展期望和工作需求来综合考虑。