二本硕士大学老师的待遇情况如下：
基本工资
一般教师的基本工资为二千到三千元左右。
讲师或副教授的基本工资为三千到五千元左右。
教授到硕士生导师的基本工资为五千到七千元左右。
博士生导师的基本工资在七千元以上。
课时费
讲师或副教授的课时费每节课在20到30元之间。
硕士研究生导师的课时费每节课上百元。
教授等高级职务的课时费可能会更高。
奖金与福利
教师的奖金与学生的考核成绩挂钩，此外，教授等高级职务可能会有额外的课题研发奖励及基金。
普通二本大学老师的工资与职称挂钩，刚定级的中级职称教师工资一般在7000元左右，外加课时费。
评到高级职称或成为教授后，工资一般在10000元左右，外加课时费及绩效。
额外收入
大学老师通常还会有各类津贴和补贴，例如房补、交通补贴等。
部分老师可能会有年终奖和其他一次性奖励。
具体案例
在江苏，普通二本大学的讲师职称平均每月收入10000元，公积金双边2200元。
在安徽，公立二本讲师每月到手工资6200元，没有编制，公积金双边2100元，年奖励和课时费大约5万元。
在山东，省属一本高校的新入职青椒税后工资一般在7-9K/月，税前9-12K/月，另有各类补贴和奖金。
综上所述，二本硕士大学老师的待遇与其职称、工作年限、所在地区及具体院校政策密切相关。一般而言，刚入职的青年教师工资较低，但随着职称的提升和经验的积累，工资待遇会有显著提高。此外，各类奖金和福利也是教师总收入的重要组成部分。