上海二本大学的教师岗位有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：
工作环境和氛围
学习环境：二本大学的学习环境通常较为优越，学生群体更为优秀，能够提供更好的学术氛围和职业发展机会。
工作氛围：同事之间竞争较少，工作压力相对较小，有较多的闲暇时间可以进行个人活动。
职业发展空间
教学与研究：二本大学的教师既可以从事教学工作，也可以开展科学研究，评定职称的空间较大。
行政发展：由于大学通常属于厅级单位，教师在行政上的发展机会比高中教师更多。
工作压力
相对轻松：相比一本高校和高职类教师，二本大学的教师工作压力较小，不需要承担过多的科研和招生任务。
假期较长：通常享有较长的寒暑假，休息日较多。
待遇情况
薪资水平：二本大学教师的薪资相对较高，一般月工资在6000元左右，且福利待遇较好。
收入构成：除了基本工资外，教师还可以通过课题、课时费等获得额外收入。
职业稳定性
工作稳定：教师职业本身具有较高稳定性，二本大学的教师岗位也不例外。
市场需求：随着教育需求的增加，二本师范院校的毕业生在就业市场上仍有一定的竞争力。
建议
个人发展：如果追求学术研究和专业发展，二本大学的教师岗位是一个不错的选择。教师不仅可以在教学上有所成就，还可以通过科研和行政两条路径实现职业晋升。
生活平衡：对于希望工作与生活平衡的人来说，二本大学的教师岗位相对轻松，有更多时间进行个人活动。
职业满意度：总体来说，二本大学的教师岗位在待遇和工作环境方面都有其优势，但也需要面对行政化较严重和收入相对较低的问题。
综上所述，上海二本大学的教师岗位对于许多人来说是一个稳定且有一定发展空间的职业选择，但具体是否适合还需根据个人的职业规划和生活需求来综合考虑。