山东大学教师待遇

山东大学的教师待遇情况如下：

教授和副教授的待遇

副教授的税前年收入在25-30万元之间，扣掉五险一金和个人所得税后，一个月到手约1万多元。

教授的税前年收入在30-45万元之间，扣掉五险一金和个人所得税后，一个月到手约2万多元。

青年教师的待遇

刚博士毕业进入高校的青年教师，如果进入二本院校，基本工资约4500元/月；如果进入一本院校，基本工资约5000元/月。在济南大学等高校，基本工资约6500元/月，年薪基本能到10万元。

中级职称教师的待遇

小陈作为刚参加工作的博士研究生，中级职称，一个月打卡工资约7000元，双边公积金共1700元，年底还有岗位津贴约为工资的25%。

讲师的待遇

山东大学讲师的平均工资为9205元/月，其中63%的工资收入位于区间8-10K，18%的工资收入位于区间10-12K。某副教授的待遇，月薪18K，年终奖2万，年收入超20万。

整体待遇情况

山东大学作为211和985工程大学，教师的待遇较为优厚，除了基本工资和公积金外，还有岗位津贴、特殊津贴等福利。

人才引进的待遇一般会高于1-2倍，甚至更多。

其他收入

教师的收入还包括课时费、绩效工资等，这些与教师的工作量、教学质量等因素密切相关。

综上所述，山东大学的教师待遇较为优厚，尤其是对于拥有博士学位和高级职称的教师。不过，具体的待遇还会受到个人职称、工作年限、学科领域等多种因素的影响。建议具体了解各学院和职位的详细待遇情况，以便做出更准确的判断。