二本大学教师的待遇情况如下：
工资构成
基本工资：国家基本工资加上讲课的课时费以及学校的奖金福利制度。
课时费：不同职称的教师课时费不同，一般每节课的课时费在100至200元左右，具体数额根据学校规定而定。
奖金与福利：教师还会获得课题研发奖励、课题研发基金以及其他额外收入。
不同职称教师的工资范围
助教：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月工资在6000至8000元之间，具体数额根据学校和地区有所不同。
副教授：每月工资在8000元左右。
教授：每月工资在10000元左右，具体数额根据学校和地区有所不同。
硕士生导师：每月工资在5000至7000元之间，具体数额根据学校和地区有所不同。
其他收入
科研奖励：教师还可以通过科研项目获得额外的奖金。
年终奖：部分教师在年底还能获得一定金额的年终奖。
津贴与补助：根据工作表现和学校政策，教师可能会获得一些额外的津贴和补助。
总体来说，二本大学教师的待遇相对较为稳定，但具体数额会因学校、地区和职称等因素有所不同。一些教师通过科研项目和额外收入，整体年收入能够达到10万至20万之间。建议在选择二本大学工作时，可以综合考虑学校的地理位置、发展前景以及个人职业规划，以获得更为全面的待遇和发展机会。