二本大学应聘老师的基本标准如下：
学历要求
博士学历：一般高校招聘教师的基本条件是博士学历，尤其是对于重点高校或科研要求较高的岗位。
硕士学历：部分高校可能要求硕士研究生学历，尤其是对于非科研岗位或教学经验丰富的人员。
本科学历：虽然大部分高校要求硕士及以上学历，但也有部分高校接受本科学历的应聘者，尤其是对于教学经验丰富或具有特定技能的人员。
年龄要求
初级岗位：申报初级岗位的人员年龄通常要求在40周岁以下（1977年12月21日以后出生）。
专业背景
学科匹配：应聘者需要具备与应聘岗位相关的专业背景，通常要求本硕博三阶段都就读于211及以上高校，或至少就读于普通一本以上高校。
海外经历：部分高校要求应聘者在本硕博三阶段至少有一阶段的海外留学经历，以提升其国际视野和科研能力。
科研成果
学术论文：应聘者需要在省级以上的刊物上发表过学术论文，或在特定行业领域取得一定的研究成果。
科研奖项：如果应聘者的科研成果获得过国家级或省市级奖项，可能会增加其被录用的机会。
其他要求
资格证书：虽然大部分高校招聘教师不需要拥有教师资格证，但部分高校可能要求应聘者具备相应的教师资格证书。
综合素质：应聘者需要热爱教育事业，具备丰富的教学经验、广博的文化基础知识和业务水平，以及良好的师德和语言表达能力。
建议
学历提升：对于希望进入二本高校任教的人员，建议尽可能提升自己的学历背景，尤其是攻读博士学位，并获取海外留学经历。
科研成果积累：在攻读硕士和博士学位期间，应努力积累科研成果，包括发表学术论文和参与科研项目。
教学经验：如果可能的话，提前积累一些教学经验，这将有助于提高应聘成功率和岗位匹配度。
综合素质培养：除了专业知识和技能外，还应注重提升自身的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力和创新精神。