三本大学经济学老师的待遇情况如下：
基本工资和课时费 ：三本大学的老师采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，通常在寒暑假不上课的时候只有基本工资。课时费因地区和学校而异，一般每节课在几十元左右。因此，尽管三本学校的学费较高，但老师并不会直接从中获得收入，因为学校的建设和活动经费主要依赖学生学费，国家财政补贴较少。收入水平
一般收入：
刚进入大学当老师的收入通常在四五千元左右，这主要是因为职称较低，可能是助教。即使是一些名牌大学的教授，如复旦大学，其基础工资也仅有到手8000多元，远低于公众的想象。
较高收入：对于有科研项目的老师，收入会相对较高。一个课题完成后，可能获得几万甚至几十万元的收入。然而，这并不是所有老师的普遍情况，大学教师主要还是依靠工资收入，靠升职称和做科研来增加收入。
地区差异：
在二三线城市，三本大学老师的工资可能更低，五六千元是常见的水平。
建议
提升职称：对于希望提高收入的大学老师来说，提升职称是一个重要途径。职称越高，不仅基本工资会提高，还可能带来更多的科研项目和奖金收入。
科研能力：具备较强科研能力的老师更容易获得高收入，因此建议老师们注重科研能力的提升和项目的申请。
多元化收入：除了工资收入外，老师还可以通过兼职、讲座等方式增加额外收入，以改善整体待遇。
综上所述，三本大学经济学老师的待遇相对较低，主要依靠基本工资和课时费。通过提升职称和增强科研能力，有望提高收入水平。